Dzisiaj nieco przykry
temat – temat wypadków. Nie można się jednak bez niego obyć, bo
to właśnie wiedza o najczęstszych wypadkach i sposobach ich
zapobieganiu sprawia, że jest ich w zakładach pracy zdecydowanie
mniej. Wyraźną rolę odgrywa tutaj właściwe przygotowanie
teoretyczne i praktyczne w postaci kursów bhp. Istotne jest
przeszkolenie całego zespołu w firmie, dlatego kursy dzielimy na
kursy bhp dla pracowników i bhp dla pracodawców.
Podział
kursów bhp ze względu na stanowisko
Te pierwsze pozwalają
zapoznać się z podstawowymi informacjami na temat bezpieczeństwa i
higieny pracy w zakładzie. Zawierają również elementy wiedzy o
ppoż oraz naukę udzielania pierwszej pomocy. Wszystkie te
zagadnienia zdecydowanie mogą się przydać w codziennym życiu, tym
bardziej, jeśli pracownik ma do czynienia z różnego rodzaju
urządzeniami, maszynami. Drugi rodzaj szkolenia, kurs bhp dla
pracodawców, jest obowiązkowym kursem dla wszystkich, którzy
prowadzą zakład pracy i zatrudniają inne osoby. Dzięki znajomości
zasad bhp pracodawca ma szansę zapewnić swoim pracownikom większe
bezpieczeństwo.
Rodzaje
wypadków omawiane podczas szkolenia bhp
Wypadki dzielą się na
kilka rodzajów. Całą teorię poznasz podczas kursu w firmie
http://szkoleniabhp.edu.pl
- zbiorowy wypadek przy pracy – jest to tego rodzaju wypadek, w wyniku którego uszkodzone zostały ciała kilku osób jednocześnie (co najmniej dwie),
- ciężki wypadek przy pracy – jest to wypadek, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, takie jak: utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej lub inne uszkodzenie ciała naruszające podstawowe funkcje organizmu, a także choroba nieuleczalna lub zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna, całkowita lub częściowa niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe, istotne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała,
- śmiertelny wypadek przy pracy – choć i takie wypadki mają miejsce (np. na budowie), to dzięki wiedzy i doświadczeniu w zakresie bhp można zdecydowanie zredukować ich ilość. Co ważne za śmiertelny wypadek przy pracy w świetle przepisów uznaje się wypadek, w wyniku którego śmierć nastąpiła w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku.
Postępowanie
w razie wypadków wg szkolenia bhp
Jeśli króryś z
pracowników będzie świadkiem zdarzenia, w wyniku którego
wypadkowi ulegnie inna osoba w firmie, powinien bezzwłocznie
zawiadomić przełożonego oraz ostrzec współpracowników.
Poszkodowany również ma obowiązek poinformować przełożonego o
danym zajściu, chyba że w wyniku zdarzenia nie ma takiej możliwości
– jest np. nieprzytomny.
Wypadek przy pracy to
jednak nie tylko wypadek, który miał miejsce na terenie zakładu.
Do tej grupy zalicza się również:
- wypadki w czasie podróży służbowej,
- wypadki podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony,
- przy wykonywaniu działań zleconych przez zakładowe związki zawodowe.
